演员大亨2

游戏的核心循环围绕着“签约-培训-接戏-分成”展开。玩家需要在人才库中筛选有潜力的演员，通过培训提升其演技、魅力等属性，然后为其争取试镜机会，最终从他们的片酬中抽取佣金。这个框架本身是扎实的，但执行层面却充满了令人沮丧的粗糙感。首先，游戏的经济模型极其单薄且不平衡。早期资金紧张，任何一次失败的试镜都可能让公司陷入破产边缘；而一旦成功捧红一两个明星，收入便会呈指数级增长，迅速让游戏失去挑战性。其次，随机事件系统本应是增加变数的亮点，但在本作中却显得生硬且缺乏深度。事件触发频繁，但解决方案往往只有“花钱解决”或“硬着头皮接受”，缺乏策略选择的余地，更像是打断玩家节奏的“强制弹窗”，而非有趣的叙事分支。最致命的是，游戏的UI设计堪称灾难。信息层级混乱，关键数据（如演员状态、项目进度）被埋藏在层层菜单之下，操作逻辑反直觉，玩家需要花费大量时间在繁琐的界面跳转中，而非享受经营决策的乐趣。所谓的“新机制”也未能带来质变，更像是对前作系统的微小修补，未能有效提升游戏过程的多样性。